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高发毕业论文题目 医患矛盾高发背景下的医院职工思想教育

版权:原创标记本站原创 星级:★★★★4.0主题:宁波高发范文 级别:精品职称论文 范畴:博士学位论文 论文范文编号:biyelunwendq058956 期刊发表:杂志投稿 全文字数:2500字 投稿作者:sjprmo 审稿编辑:知名学者 阅读次数:14592

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新生代水利单位青年职工思想教育工作

职工思想教育工作的实践

人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透

当前如何做好医院职工思想政治工作

第三,针对医院职工思想目前状况以及改善医患关系的需求,通过完善各项制度建设保障医院职工思想教育的效果。不规范的医疗行为和行业不正之风,严重损害了医患关系,因此需要有效的制度约束来保障医院职工思想教育的效果。医院应重点对医院的廉政制度进行完善和修订,从制度层面规范和创新内部的工作机制,主要包括发现培养优秀典型的机制、对优秀职工的激励和宣传学习机制、对典型事例进行宣传评价的反馈机制等医患矛盾高发背景下的医院职工思想教育由提供海量免费论文范文的http://www.bd-xy.com整理提供,希望对您的 有帮助.,通过这些有效制度实现对医院职工的激励和约束,构建医院职工和患者之间良好的沟通和交流渠道,形成较好的制度保障;其次是对医院的管理模式进行创新,通过加强人员的管理实现由经验型管理向科学型管理转变;再次是对医院的规章制度进行创新,根据社会的进步和时代的发展对医院职工进行同步的规范,开展普遍的职务犯罪案例和遵纪守法教育,不断净化医院职工队伍,为改善医患关系提供有力支撑。

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3.结束语

医院职工的日常工作直接面向形形色色的患者,日常工作繁杂、压力巨大,尤其在当前医患关系敏感的背景下,医院职工在工作中更是面对多方面的挑战。因此,医院要重视从思想层面上加强对医院职工的教育和引导,培养和建设具有较高医德和医术的医疗队伍。

参考文献:

[1]张文娟,郝艳华,吴群红,等.我国医患关系紧张的理由及策略[J].医学与社会,2014,(4):44-46

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[2]陆琤.培育医学职业精神构建和谐医患关系[J].现代医药卫生,2014,(7):1101-1103

[3]陈娜.加强医德医风建设工作的深思[J].管理观察,2014,(7):185-186

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参考材料:

[1]医患矛盾高发背景下的医院职工思想教育

[2]“就业难”背景下加强高校毕业生思想教育

教师评价

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